Mehr Bewerber.
Bessere Bewertungen.
Nachhaltiges Wachstum.
Growth Foundry unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte planbar zu gewinnen und ihre Online Reputation gezielt zu stärken. Mit datenbasierten Strategien, modernen Kampagnen und klaren Prozessen schaffen wir nachhaltiges Wachstum statt kurzfristiger Lösungen.
Leistungen
Zwei Hebel für messbares Wachstum
Mitarbeitergewinnung
Datenbasierte Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram, die qualifizierte Bewerber zu Ihnen bringen — planbar und skalierbar.
- Facebook & Instagram Recruiting
- Performance Kampagnen
- Mobile Bewerbungsfunnels
- Perspective Integration
- CRM Prozesse & Vorqualifizierung
- Terminvereinbarung & Reporting
Google Bewertungsmanagement
Professionelles Reputationsmanagement, das Ihr Google-Profil zum Vertrauensanker macht und die Conversion Rate nachhaltig steigert.
- Analyse des Bewertungsprofils
- Reputationsstrategie
- Professionelle Antwortkonzepte
- Google Unternehmensprofil Optimierung
- Steigerung der Conversion Rate
Das Problem
Was klassisches Recruiting und passives Bewertungsmanagement kosten
Stellenanzeigen, die niemand sieht
Klassische Jobportale liefern sinkende Reichweiten bei steigenden Kosten. Die besten Kandidaten müssen dort angesprochen werden, wo sie täglich sind.
Bewertungen dem Zufall überlassen
Ein ungepflegtes Google-Profil kostet Sie Vertrauen, Sichtbarkeit und letztlich Kunden — noch bevor diese überhaupt Kontakt aufnehmen. Bewertungen entscheiden über den ersten Eindruck.
Unser Ansatz
Wir verbinden, was zusammenwirkt
Mitarbeitergewinnung und digitale Reputation sind keine getrennten Disziplinen — sie verstärken sich gegenseitig. Ein Unternehmen mit exzellenten Bewertungen gewinnt leichter neue Mitarbeiter. Ein motiviertes Team generiert bessere Bewertungen.
Branchen
Branchen, in denen wir zuhause sind
Handwerk & Bau
Elektriker · Metallbauer · SHK · Projektleiter
Hotels & Gastronomie
Service · Küche · Rezeption · Housekeeping
Mittelstand & Industrie
Industriemechaniker · Mechatroniker · Produktion
Gesundheit & Pflege
Pflegefachkräfte · Therapeuten · MFA · Betreuung
Ergebnisse
Zahlen, die für sich sprechen
Weniger Streuverlust
im Recruiting
Schnellere
Stellenbesetzung
Mehr qualifizierte
Bewerber